根据《中华人民共和国劳动法》 ：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百 的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百 的工资报酬。
来源：中国政府网
（编辑 金崇）
云上咸宁
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