11日上午10时，咸安区贺胜桥镇滨湖新村滨湖劳务公司内一片忙碌。“听说你们湖岸整治工程正招工，请一定给我们留岗位！”“梓山湖新城公司吗？上次说的保洁岗位，我们马上派人来！”“省联投吗？你们旅游服务培训什么时候开始？”……
忙着打电话的廖景瑞，50岁出头，滨湖劳务公司总经理。他还有另一身份：滨湖新村村支书。“我们村临近梓山湖新城，新城建设为我们提供了大量岗位。”廖景瑞说，滨湖新村将整村拆迁，2673个村民成为失地农民，2009年梓山湖新城开建，村民自发去工地打零工。因缺乏组织，接项目时互相压价，恶性竞争；干活受伤也得不到有效救助。
村党员大会上，廖景瑞提出：大家抱团，自我管理，组建一家劳务公司。2012年，滨湖劳务公司成立，廖景瑞兼总经理。“我们把村里600多个富余劳动力组织起来，按每人的特长分成不同的小组，什么样的项目需要多少人，我能很快给个准数。”廖景瑞说。
5年来，滨湖劳务公司先后与60多个工程项目签订劳务合同，合同额过亿元，为村民带来500多万元收入，每年还为村民缴纳100多万元新农合和新农保。
现在，廖景瑞有了新构想：进一步提升就业质量。“我们请省联投公司对村民进行旅游培训，未来将有更多村民到垂钓中心、月季园等景区提供旅游服务。”（记者 陈屿 通讯员 胡剑芳 王腾）
来源：湖北日报
（编辑 彭秀芬）
